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人事信息

三门江国家森林公园管理处公开招聘工作人员简章

发布日期:2016-09-05 08:48 来源:柳州市三门江国家森林公园管理处

  三门江森林公园从201611日起由柳州市政府管理,免费向市民开放。根据森林公园防火、园区设施维护的工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘三门江国家森林公园管理处工作人员。现将有关事项公告如下:

 

   一、招聘原则 

  严格按照招聘条件,坚持公开、公平、公正、择优原则,采取严谨规范的程序,力求真实、客观准确地把素质过硬、能力较强、热爱林业工作的人员聘用到公园管理处队伍。 

 

  二、招聘岗位、人数和招聘条件 

  (一)招聘岗位人数:森林消防半专业队员6 

                     公园水电工4 

  (二)招聘条件 

  1.仅限男性; 

  2.服从组织领导、听从指挥、责任心强、遵纪守法、作风正派,无不良嗜好,无违法犯罪记录; 

  3.身体健康,两眼裸眼视力4.0以上,身高160cm以上,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病; 

  4.具有中专(或职高)以上文化程度; 

  5.年龄在1825周岁; 

  6.森林消防半专业队员需持有摩托车驾驶证; 

  7.应聘水电工岗位者必须持有电工证; 

  8.同等条件下退伍军人、有体育特长或有森林消防工作经历者的人员年龄可适当放宽。  

 

  三、招聘程序 

  2016年三门江国家森林公园管理处公开招聘工作人员的报名工作,采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

 

  (一)报 名 

  1.报名时间:201695-919日(节假日除外)

   2.报名地点:柳州市三门江国家森林公园管理处办公室(柳州市桂柳路168号,联系人:丁琼 谭秋萍 (0772-2043693)

   3.报名方法:采取自愿报名原则,应聘人员登录柳州市林业局政府门户网http://lyj.liuzhou.gov.cn/lydt/gsgg/林业动态/公示公告栏/下载打印《2016年三门江国家森林公园管理处公开招聘工作人员报名表》(附件1)、《应聘诚信承诺书》(附件2),如实填写个人报名应聘信息,将报名表、诚信承诺书送达柳州市三门江国家森林公园管理处办公室或将表格发送到我管理处办公室邮箱smjslgy_bgs@163.com;注明应聘岗位),经过材料初审后,电话通知面试时间。

 

   ()考核及体检 

  1.考核:依据面试结果和招聘条件中规定的优先条件按照招聘计划11的比例确定入围体检人员名单。对体检不合格的,可按同样办法从原淘汰人员中择优补录。 

  2.体检:参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔20051号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔200725号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)的有关规定执行。体检工作由三门江公园管理处办公室统一组织实施(时间另行通知),入围体检的人员体检费自理。 

 

 (三)资格审查  

  体检结束后,由聘用单位对体检合格人员的报名资料及有无违法犯罪记录等情况进行复核。复核审查不合格者,不予录取,所空出的名额从面试合格但未进入体检范围的人员中依次递补。 

 

  四、公示与录取 

  根据资格审查、面试、体检结果,择优确定拟聘用人员。经公示后,对符合聘用条件的由三门江森林公园管理处发放《三门江国家森林公园管理处公开招聘工作人员录用通知书》,依法签订劳动合同,并办理相关手续。 

 

  五、招聘岗位性质、人数及待遇 

 (一)所招聘岗位为聘用制,月工资标准参照柳州市《关于市本级社会公共管理机关事业单位编外聘用人员工资待遇问题的通知》执行。 

 (二)本次计划招聘10人。 

 (三)新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月,试用期间不合格者解除聘用合同(试用期按柳州市职工最低工资工资标准发放),期满合格的正式聘用,一年一聘。

  (四)所聘用半专业森林消防人员主要工作职责是保护森林资源安全、扑救森林火灾以及其他相关工作。水电工主要职责为负责园区电气设备、供电线路、照明灯具等强弱电的日常安全检查、安装维修,发现隐患及时排除,以及协助完成水、电路、设备物品维修等后勤保障工作;具体工作由管理部门根据岗位要求统一安排。 

 (五)统一安排值守休息室。   

                 

   六、咨询、监督电话及其他 咨询联系:三门江国家森林公园管理处办公室,丁琼 谭秋萍,0772-2043693   

  

  

  

    

                            柳州市三门江国家森林公园管理处 

  201694 

附件下载:

招聘附件1.2.doc